Kenaikan UMP 2026: Apa Kata Kantongmu?
Pendahuluan: Mengapa Kenaikan UMP 2026 Ini Penting Banget Buat Kita Semua?
Kenaikan UMP 2026 memang jadi topik yang selalu hangat, apalagi buat kita yang kerja keras tiap hari atau para pengusaha yang lagi putar otak mengatur keuangan. Ini bukan sekadar angka di atas kertas, lho, tapi betul-betul akan memengaruhi isi dompet, daya beli, bahkan cara kita merencanakan masa depan. Bayangkan, dari harga kebutuhan pokok di warung sebelah sampai biaya liburan impian, semua bisa sedikit banyak terpengaruh oleh keputusan ini. Jadi, kalau kamu salah satu dari pekerja, pengusaha, atau bahkan sekadar pengamat ekonomi yang penasaran, artikel ini pas banget buat kamu. Kita akan kupas tuntas seluk-beluk kenaikan UMP 2026 dengan gaya santai tapi tetap berbobot, biar kamu enggak cuma tahu tapi juga paham dan bisa siap-siap.
Kenaikan UMP 2026 adalah isu krusial karena UMP, atau Upah Minimum Provinsi, adalah jaring pengaman sosial dasar yang memastikan pekerja mendapatkan penghasilan layak minimal. Tanpa adanya UMP, bisa jadi ada praktik eksploitasi di mana pekerja dibayar di bawah standar hidup manusiawi. Makanya, setiap tahunnya, penetapan angka UMP ini selalu jadi ajang debat sengit antara serikat pekerja yang menginginkan kenaikan signifikan untuk menjaga daya beli, dan pengusaha yang khawatir kenaikan terlalu tinggi bisa memberatkan biaya operasional dan mengancam keberlanjutan bisnis mereka. Ini adalah tarian yang kompleks antara kepentingan berbagai pihak, yang pada akhirnya harus menghasilkan angka yang adil dan berkelanjutan bagi semua.
Kenaikan UMP 2026 juga menjadi indikator penting bagi kondisi ekonomi suatu daerah dan negara. Angka UMP yang naik menunjukkan adanya upaya pemerintah untuk meningkatkan kesejahteraan pekerja, yang idealnya sejalan dengan pertumbuhan ekonomi dan pengendalian inflasi. Jika UMP naik, harapannya daya beli masyarakat juga ikut terangkat, yang pada gilirannya akan memicu perputaran ekonomi yang lebih cepat. Namun, di sisi lain, kenaikan UMP yang tidak proporsional dengan kemampuan ekonomi perusahaan bisa jadi bumerang, lho. Beberapa perusahaan, terutama UMKM, bisa jadi kesulitan dan terpaksa melakukan efisiensi, bahkan sampai mengurangi tenaga kerja. Inilah sebabnya mengapa pembahasan mengenai kenaikan UMP 2026 selalu penuh dinamika dan memerlukan pendekatan yang sangat hati-hati.
Kenaikan UMP 2026 bukan cuma soal angka nominal, tapi juga refleksi dari nilai-nilai keadilan sosial dan keberlanjutan ekonomi. Pemerintah, dalam hal ini, berperan sebagai penengah dan regulator. Mereka harus menyeimbangkan tuntutan pekerja untuk upah yang lebih baik dengan kemampuan pengusaha untuk membayar, sambil mempertimbangkan kondisi makroekonomi seperti inflasi dan pertumbuhan produk domestik bruto (PDB) daerah maupun nasional. Regulasi terbaru, seperti PP No. 51 Tahun 2023, menjadi acuan utama dalam penetapan UMP. Jadi, kalau kamu bertanya-tanya "kenapa sih UMP naik terus tapi kok kayaknya harga-harga juga naik terus?", itu karena ada banyak faktor yang saling berkaitan. Kita akan bedah lebih dalam mekanisme di baliknya agar kamu punya gambaran lengkap tentang puzzle ekonomi ini.
Kenaikan UMP 2026 juga relevan bagi fresh graduate yang baru akan terjun ke dunia kerja atau kamu yang sedang mempertimbangkan pindah pekerjaan. Angka UMP bisa menjadi patokan awal untuk negosiasi gaji atau setidaknya memberikan ekspektasi minimal berapa pendapatan yang layak kamu terima. Tentu saja, upah yang ditawarkan biasanya di atas UMP, apalagi untuk posisi dengan keahlian khusus. Tapi, UMP tetap jadi dasar yang penting banget buat diketahui. Artikel ini akan menjadi panduan lengkapmu agar tidak kaget dan bisa mempersiapkan diri lebih baik, baik sebagai pekerja yang berharap upah layak, maupun sebagai pengusaha yang ingin menjaga bisnis tetap kompetitif. Siap-siap, yuk, kita bedah lebih dalam!
Mekanisme Penentuan UMP: Gimana Sih Pemerintah Nentuin Angkanya?
Kenaikan UMP 2026 tidak muncul begitu saja dari langit, kawan-kawan. Ada rumus dan mekanisme yang kompleks di balik penetapannya, melibatkan berbagai pihak dan data ekonomi yang valid. Jadi, biar kamu enggak cuma dengar kabar burung, kita akan bongkar tuntas gimana sih pemerintah nentuin angkanya setiap tahun, khususnya untuk UMP 2026 nanti. Proses ini dimulai jauh sebelum tanggal pengumuman resmi, melibatkan serangkaian rapat, survei, dan perhitungan yang cermat agar hasilnya seadil mungkin bagi semua pihak yang berkepentingan.
Kenaikan UMP 2026 akan mengacu pada regulasi terbaru, yaitu Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 51 Tahun 2023 tentang Perubahan Atas PP Nomor 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan. Nah, ini dia nih "kitab suci"-nya! Di dalam PP ini, ada formula yang digunakan untuk menghitung UMP. Formula ini memperhitungkan tiga variabel utama: inflasi, pertumbuhan ekonomi, dan indeks tertentu (alfa). Mari kita bedah satu per satu biar kamu paham betul. Inflasi itu gampangannya adalah kenaikan harga barang dan jasa secara umum. Kalau inflasi tinggi, artinya daya beli uang kita menurun. Nah, ini harus jadi pertimbangan biar upah kita enggak kalah sama harga-harga yang terus merangkak naik.
Kenaikan UMP 2026 juga sangat dipengaruhi oleh pertumbuhan ekonomi daerah atau nasional. Pertumbuhan ekonomi menunjukkan seberapa pesat aktivitas ekonomi di suatu wilayah bergerak. Kalau ekonomi lagi tumbuh pesat, biasanya pendapatan perusahaan juga meningkat, sehingga mereka dianggap lebih mampu membayar upah yang lebih tinggi. Sebaliknya, kalau ekonomi lesu, tekanan untuk menaikkan UMP secara drastis bisa jadi beban berat bagi pengusaha. Jadi, pemerintah harus mencari titik seimbang antara kapasitas ekonomi daerah dengan tuntutan untuk meningkatkan kesejahteraan pekerja. Ini tricky banget, lho!
Kenaikan UMP 2026 juga melibatkan apa yang disebut indeks tertentu atau nilai alfa (α). Alfa ini nilainya berkisar antara 0,10 hingga 0,30, dan penetapannya mempertimbangkan berbagai faktor, seperti tingkat penyerapan tenaga kerja dan rata-rata atau median upah. Nilai alfa ini penting banget karena menentukan seberapa besar kontribusi pertumbuhan ekonomi dalam perhitungan kenaikan upah. Semakin tinggi nilai alfa yang digunakan, semakin besar persentase kenaikan UMP yang akan dihasilkan dari pertumbuhan ekonomi. Penentuan alfa ini biasanya menjadi salah satu poin paling panas dalam diskusi di Dewan Pengupahan.
Kenaikan UMP 2026 dibahas dan diputuskan melalui forum bernama Dewan Pengupahan. Dewan ini terdiri dari unsur pemerintah, perwakilan serikat pekerja/buruh, dan perwakilan pengusaha. Mereka bertugas untuk mengumpulkan data, melakukan survei kebutuhan hidup layak (KHL), serta berunding untuk menentukan angka UMP yang paling pas. Jadi, bisa dibilang, proses penetapan UMP ini adalah hasil dari musyawarah mufakat (atau terkadang adu argumen) antara berbagai pihak. Serikat pekerja akan mengusulkan kenaikan yang tinggi, pengusaha cenderung menahan, dan pemerintah berusaha mencari jalan tengah.
Kenaikan UMP 2026 juga melibatkan proses pengumpulan data. Data inflasi dan pertumbuhan ekonomi biasanya diambil dari lembaga resmi seperti Badan Pusat Statistik (BPS). Data ini harus akurat dan valid agar perhitungan UMP bisa objektif. Setelah semua data terkumpul dan formula diterapkan, rekomendasi angka UMP akan diajukan kepada Gubernur masing-masing provinsi untuk disahkan. Gubernur memiliki kewenangan terakhir untuk menetapkan angka UMP di provinsinya. Pengumuman UMP biasanya dilakukan setiap tahun pada bulan November. Jadi, kita bisa berharap akan ada pengumuman resmi mengenai UMP 2026 di sekitar bulan November 2025 nanti. Jadi, kalau ada yang bilang UMP itu cuma angka acak, nah, sekarang kamu tahu kalau itu enggak benar! Ada banyak otak dan data yang bekerja di baliknya.
Prediksi dan Potensi Angka Kenaikan UMP 2026: Siap-siap Anggaran!
Kenaikan UMP 2026 memang belum diumumkan secara resmi, tapi bukan berarti kita enggak bisa bikin prediksi atau setidaknya menebak-nebak potensi angkanya, kan? Apalagi buat kamu yang suka perencanaan keuangan, ini penting banget biar kantongmu enggak kaget. Memprediksi UMP itu mirip kayak mencoba meramal hasil pertandingan bola; kita bisa lihat performa tim sebelumnya, kondisi pemain, strategi lawan, tapi hasil akhirnya tetap bisa mengejutkan. Namun, dengan melihat tren ekonomi dan regulasi yang ada, kita bisa mendapatkan gambaran yang cukup jelas.
Kenaikan UMP 2026 akan sangat bergantung pada kondisi ekonomi nasional dan global di tahun 2025. Ingat rumus yang kita bahas sebelumnya? Inflasi, pertumbuhan ekonomi, dan nilai alfa. Nah, ketiga variabel ini akan menjadi kunci. Jika inflasi di tahun 2025 tetap terkendali dan pertumbuhan ekonomi menunjukkan tren positif yang stabil, maka potensi kenaikan UMP 2026 cukup menjanjikan bagi pekerja. Sebaliknya, jika inflasi melonjak tinggi atau pertumbuhan ekonomi melambat, maka kenaikan UMP mungkin tidak akan sebesar yang diharapkan. Pemerintah tentu akan berusaha menyeimbangkan antara kebutuhan pekerja dan kemampuan dunia usaha.
Kenaikan UMP 2026 juga bisa kita intip dari tren kenaikan UMP di tahun-tahun sebelumnya. Misalnya, untuk UMP 2024, rata-rata kenaikan di seluruh Indonesia berkisar antara 1,5% hingga 7,5%. Angka ini mencerminkan kondisi ekonomi dan politik saat itu. Jika kita melihat ke belakang, pemerintah cenderung menaikkan UMP secara moderat untuk menjaga daya beli tanpa terlalu membebani pengusaha. Ini adalah upaya untuk menciptakan iklim investasi yang kondusif sekaligus memastikan pekerja mendapatkan haknya. Jadi, jangan berharap kenaikan puluhan persen, ya, kecuali ada kondisi ekonomi yang sangat eksepsional.
Kenaikan UMP 2026 juga dipengaruhi oleh aspirasi dari serikat pekerja dan pengusaha. Serikat pekerja biasanya akan mengusulkan angka kenaikan yang lebih tinggi, seringkali di atas angka inflasi plus pertumbuhan ekonomi, dengan alasan untuk meningkatkan kesejahteraan dan mengejar ketertinggalan daya beli. Di sisi lain, asosiasi pengusaha akan menyoroti kemampuan perusahaan, terutama UMKM, untuk membayar upah yang lebih tinggi, dan mereka akan meminta kenaikan yang moderat atau bahkan mengusulkan skema yang lebih fleksibel. Negosiasi antara kedua belah pihak di Dewan Pengupahan akan sangat menentukan seberapa besar nilai alfa (α) yang akan disepakati, yang pada akhirnya memengaruhi besaran kenaikan UMP 2026.
Kenaikan UMP 2026 mungkin akan berada dalam rentang persentase yang serupa dengan tahun-tahun sebelumnya, kecuali ada perubahan signifikan dalam kebijakan pemerintah atau kondisi ekonomi global. Analis ekonomi sering memprediksi bahwa kenaikan UMP akan tetap berada di jalur konservatif namun progresif, yang artinya kenaikannya ada tapi tidak terlalu ekstrem. Misalnya, jika inflasi di tahun 2025 diproyeksikan sekitar 2-3% dan pertumbuhan ekonomi 4-5%, dengan nilai alfa di kisaran 0,2, maka kenaikan UMP 2026 bisa jadi berada di angka 6-8%. Angka ini hanya ilustrasi, ya, bukan prediksi resmi. Namun, setidaknya bisa jadi acuan untuk mulai merencanakan anggaran pribadi atau bisnis kamu. Tetap pantau kabar dari BPS dan Kemenaker untuk informasi paling akurat!
Dampak Kenaikan UMP 2026: Siapa yang Untung, Siapa yang Perlu Beradaptasi?
Kenaikan UMP 2026 adalah pedang bermata dua yang bisa membawa dampak positif sekaligus tantangan, baik bagi pekerja, pengusaha, maupun perekonomian secara keseluruhan. Seperti pemain bola yang harus menyesuaikan strategi di lapangan, kita semua perlu memahami bagaimana efek riak dari kenaikan ini akan memengaruhi kehidupan kita. Jadi, yuk kita bedah siapa yang kira-kira bakal untung besar dan siapa yang perlu putra otak lebih keras untuk beradaptasi dengan kondisi baru ini. Ini bukan cuma soal angka, tapi juga tentang kehidupan dan strategi.
Kenaikan UMP 2026 tentu saja menjadi kabar gembira bagi para pekerja, terutama mereka yang gajinya mendekati atau sesuai dengan UMP. Dengan upah yang lebih tinggi, daya beli mereka akan meningkat. Ini berarti mereka bisa membeli lebih banyak kebutuhan pokok, menikmati hiburan, atau menabung lebih banyak untuk masa depan. Kenaikan daya beli ini penting banget untuk meningkatkan kualitas hidup pekerja dan keluarganya. Selain itu, kenaikan UMP juga bisa memotivasi pekerja untuk lebih produktif karena merasa dihargai. Ini bisa menciptakan lingkungan kerja yang lebih positif dan mengurangi angka turnover karyawan di beberapa sektor. Jadi, pekerja pasti jadi salah satu pihak yang merasakan langsung manfaat positifnya.
Kenaikan UMP 2026 di sisi lain bisa menjadi tantangan serius bagi para pengusaha, terutama untuk usaha kecil dan menengah (UMKM) yang margin keuntungannya tipis. Dengan UMP yang lebih tinggi, biaya operasional perusahaan otomatis akan membengkak, terutama biaya gaji. Ini bisa memaksa mereka untuk melakukan efisiensi di area lain, seperti mengurangi biaya produksi, menunda investasi, atau bahkan, yang paling ekstrem, mengurangi jumlah karyawan. Namun, pengusaha yang inovatif dan memiliki strategi bisnis yang matang mungkin bisa mengubah tantangan ini menjadi peluang. Mereka bisa meningkatkan produktivitas karyawan, mencari cara untuk berinovasi produk atau layanan, atau bahkan menaikkan harga jual produk secara selektif.
Kenaikan UMP 2026 juga memiliki dampak yang lebih luas terhadap perekonomian. Secara teori, peningkatan daya beli pekerja akan mendorong konsumsi rumah tangga, yang merupakan salah satu motor penggerak ekonomi. Jika orang belanja lebih banyak, roda ekonomi berputar lebih kencang, dan ini bisa memicu pertumbuhan ekonomi secara keseluruhan. Namun, ada juga risiko inflasi jika kenaikan UMP tidak diimbangi dengan peningkatan produktivitas atau jika pengusaha terlalu cepat menaikkan harga produk untuk menutupi biaya upah yang lebih tinggi. Pemerintah perlu memonitor dengan ketat agar dampak positif dari kenaikan UMP tidak tergerus oleh kenaikan harga barang yang tidak terkendali. Ini adalah seni menyeimbangkan yang kompleks.
Kenaikan UMP 2026 juga bisa memengaruhi iklim investasi. Beberapa investor mungkin akan berpikir dua kali untuk menanamkan modal di daerah dengan UMP yang sangat tinggi jika mereka merasa biaya tenaga kerja akan terlalu mahal. Namun, di sisi lain, UMP yang layak juga bisa menarik tenaga kerja berkualitas dan meningkatkan stabilitas sosial, yang pada akhirnya juga menguntungkan bagi iklim investasi jangka panjang. Jadi, ini bukan hanya tentang besaran angka UMP itu sendiri, tetapi juga tentang bagaimana pemerintah daerah mampu menciptakan ekosistem bisnis yang efisien dan menarik secara keseluruhan, yang mampu menyerap tenaga kerja dengan upah yang kompetitif. Jadi, kita semua adalah bagian dari ekosistem ekonomi ini, dan setiap keputusan punya konsekuensinya.
Kenaikan UMP 2026 juga mendorong perusahaan untuk menjadi lebih kreatif dan inovatif. Daripada hanya mengandalkan biaya tenaga kerja murah, mereka akan terpacu untuk berinvestasi dalam teknologi, otomatisasi, dan pelatihan karyawan untuk meningkatkan produktivitas. Ini adalah dampak jangka panjang yang positif, karena mendorong perusahaan untuk bergerak ke arah industri yang lebih modern dan bernilai tambah tinggi. Bagi pekerja, ini juga bisa menjadi sinyal untuk terus meningkatkan keterampilan dan kompetensi agar tetap relevan dan memiliki daya tawar yang tinggi di pasar kerja. Intinya, semua pihak perlu bersiap dan beradaptasi!
Tips dan Strategi Menghadapi Kenaikan UMP 2026: Biar Tetap Cuan dan Santai!
Kenaikan UMP 2026 akan datang, dan sebagai individu maupun pemilik bisnis, kita harus siap menghadapinya. Ini bukan saatnya panik atau cuma pasrah, tapi justru jadi momentum untuk menyusun strategi cerdas biar kantong tetap cuan dan pikiran tetap santai. Ingat kata pepatah: "lebih baik siap sedia payung sebelum hujan." Jadi, mari kita bahas tips dan trik jitu agar kamu bisa menang dalam permainan ekonomi ini, tanpa harus kehilangan senyum. Ini tentang bagaimana kita bisa proaktif dan bukan sekadar reaktif terhadap perubahan.
Kenaikan UMP 2026 bagi pekerja adalah peluang untuk meningkatkan kualitas hidup, tapi juga harus diimbangi dengan manajemen keuangan yang baik. Pertama, evaluasi kembali anggaran pribadimu. Dengan upah yang berpotensi naik, pastikan kamu tahu ke mana saja uangmu pergi. Prioritaskan kebutuhan pokok, tabungan, dan investasi. Jangan sampai kenaikan gaji justru membuatmu boros dan terjebak dalam gaya hidup konsumtif. Kedua, tingkatkan skill dan kompetensimu. UMP adalah upah minimum, tapi kamu bisa mendapatkan jauh di atas itu jika memiliki keahlian khusus yang dicari perusahaan. Ikut pelatihan, ambil kursus online, atau pelajari tool baru yang relevan dengan industrimu. Semakin tinggi nilaimu di pasar kerja, semakin besar pula daya tawarmu!
Kenaikan UMP 2026 juga harus direspons oleh para pengusaha dengan strategi bisnis yang adaptif. Pertama, lakukan audit biaya operasional. Cari tahu area mana saja yang bisa dihemat tanpa mengurangi kualitas produk atau layanan. Mungkin sudah saatnya mengadopsi teknologi otomatisasi untuk tugas-tugas repetitif, atau mencari supplier dengan harga lebih kompetitif. Kedua, fokus pada peningkatan produktivitas. Berinvestasi pada pelatihan karyawan, memberikan insentif berdasarkan kinerja, atau memperbaiki proses kerja bisa membuat timmu bekerja lebih efisien, sehingga biaya per unit produksi bisa ditekan meski upah naik. Ini adalah kunci keberhasilan di tengah peningkatan biaya tenaga kerja.
Kenaikan UMP 2026 juga bisa jadi momentum bagi pengusaha untuk meninjau ulang harga jual produk atau layanan. Jika kenaikan UMP memang sangat signifikan dan sulit diatasi dengan efisiensi internal, penyesuaian harga mungkin tidak terhindarkan. Namun, lakukan ini dengan hati-hati dan strategis. Komunikasikan nilai tambah produkmu kepada pelanggan, dan pastikan kualitas tetap terjaga atau bahkan meningkat. Hindari kenaikan harga yang terlalu drastis yang bisa membuat pelanggan kabur. Kadang, sedikit penyesuaian harga lebih baik daripada memotong kualitas atau membebani karyawan. Ingat, loyalitas pelanggan adalah aset yang sangat berharga.
Kenaikan UMP 2026 juga dapat dimanfaatkan untuk memperkuat branding dan diferensiasi bisnis. Di tengah persaingan, bisnis yang unik dan memiliki nilai jual kuat akan lebih tahan banting. Jangan hanya bersaing di harga, tapi juga di kualitas, layanan, atau inovasi. Berinvestasi pada marketing yang cerdas dan membangun hubungan baik dengan pelanggan bisa jadi penyelamat. Bagi pekerja, ini juga berarti mencari perusahaan yang tidak hanya menawarkan gaji tinggi tapi juga lingkungan kerja yang mendukung pengembangan diri dan memiliki prospek karir yang jelas. Pilih pekerjaan yang bisa memberimu nilai lebih selain sekadar angka UMP.
Kenaikan UMP 2026 juga bisa jadi dorongan untuk diversifikasi pendapatan bagi pekerja. Jangan hanya bergantung pada satu sumber penghasilan. Dengan adanya internet, banyak peluang untuk pekerjaan sampingan atau freelance yang bisa menambah pundi-pundi rupiahmu. Ini bukan hanya untuk menambah uang jajan, tapi juga sebagai jaring pengaman finansial jika ada hal tak terduga. Bagi pengusaha, diversifikasi bisa berarti mencari pasar baru, mengembangkan produk atau layanan tambahan, atau bahkan kolaborasi dengan bisnis lain. Intinya, jangan menaruh semua telur dalam satu keranjang! Dengan persiapan matang dan strategi yang tepat, kita semua bisa menghadapi UMP 2026 dengan senyuman dan optimisme.
Penutup: Mari Kita Sambut Kenaikan UMP 2026 dengan Optimisme!
Kenaikan UMP 2026, seperti yang sudah kita ulas panjang lebar, bukanlah sekadar pengumuman angka belaka, melainkan sebuah dinamika ekonomi yang punya pengaruh besar bagi kehidupan kita semua. Dari pekerja yang berharap upah layak, pengusaha yang berjuang menjaga bisnis tetap stabil, hingga pemerintah yang berupaya menyeimbangkan berbagai kepentingan, semua punya peran dan dampaknya masing-masing. Tidak ada jawaban tunggal yang sempurna, karena setiap keputusan selalu punya sisi terang dan gelapnya. Namun, yang jelas, kita harus siap dan adaptif menghadapi setiap perubahan yang datang.
Kenaikan UMP 2026 harus disambut dengan optimisme dan semangat kolaborasi. Bagi pekerja, ini adalah kesempatan untuk meningkatkan kesejahteraan, tapi juga tanggung jawab untuk terus meningkatkan produktivitas dan kualitas kerja. Bagi pengusaha, ini adalah tantangan untuk menjadi lebih inovatif, efisien, dan tangguh dalam menghadapi pasar. Dan bagi pemerintah, ini adalah amanah untuk menciptakan kebijakan yang adil, transparan, dan berpihak pada keberlanjutan ekonomi jangka panjang. Kita semua adalah bagian dari sistem ini, dan kontribusi positif dari setiap elemen akan menciptakan dampak yang luar biasa.
Kenaikan UMP 2026 adalah bukti bahwa ekonomi terus bergerak dan beradaptasi. Jangan pernah berhenti belajar dan meningkatkan diri. Dunia kerja yang dinamis menuntut kita untuk selalu relevan. Baik kamu seorang football lover yang suka strategi di lapangan hijau, atau business owner yang piawai mengatur keuangan, prinsipnya sama: persiapan matang dan adaptasi adalah kunci kemenangan. Semoga artikel ini bisa memberikan kamu pencerahan dan bekal untuk menghadapi UMP 2026 dengan penuh percaya diri dan senyuman.